コンサルタントでの位置づけ



マネジメントとは、“人・物・金・情報などの諸資源を、目的達成のために最良（最適・効率的）に使用する方法”と定義されることが多く、 “他人の依頼により、マネジメントに関する診断・指導・教育訓練・調査研究などを行うことを職業または職務としている者”をマネジメント・コンサルタントと呼びます。
　特に、経営に関する『マネジメント・コンサルタント』とは、“経営者が抱える経営上の問題解決・機会開発に対する技術を身につけ、自分の専門分野のみならず他分野を含む経営全体に結び付け統合し、経営者に必要な提案とその実施上の援助ができる専門家”のことをさします。

団体外部あるいは組織内プロジェクトにおける［プロデュース／管理／運営］に関して、修得スキルおよび実践経験から得た「ノウハウ・ドゥハウ」をご提供いたします。

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ビジネス マネジメント


　現代社会は、”マウス･イヤー”（ねずみは人間の18倍で歳をとる。それほど早く社会が移り変わる）や、”バタフライ効果”（とても些細なことが遠方の場所や後の結果に大きく影響する）など、スピード性や関連性が結果を左右する時代とも言われています。
　この状況で効率的かつ効果的な事業展開を推進するためには、保有するリソース（人・もの・金・時間・情報・等）を最大限に活用し、素早い意思決定に基づき実行することが重要と考えます。
　［関口佳司マネジメント･コンサルタント＆景観研究所］は、”マネジメント・技術・学術”を三つの柱にして、貴社の「経営理念・方針」に合わせた事業全体または各項目別のコンサルティング・サービスをご提供いたします。